Mùa xuân năm ngoái, Tori Dunlap (Tori Dunlap) bắt đầu tìm việc. Vài tháng sau khi nộp đơn, cô nhận được cuộc gọi từ người quản lý của một công ty ở Seattle Mỹ mà cô đã phỏng vấn. Họ cho rằng mức lương khởi điểm của giám đốc tiếp thị là 60.000 USD, thấp hơn 66.000 USD so với trước đây.
Tuy nhiên, Tori cuối cùng đã cao hơn 10.000 đô la so với giá niêm yết. Những gợi ý ban đầu. Đây là cách Tori đã làm.
Tori Dunlap. Ảnh: NVCC .
Nghiên cứu về mức lương trung bình của công việc
Trước khi phỏng vấn, chị đã tìm hiểu kỹ về mức lương trung bình của công việc theo công việc, kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn và chức vụ. Điều quan trọng là thương lượng mức lương với đủ thông tin và lý do tại sao bạn nên được trả.
Các trang web về việc làm và nguồn nhân lực có thể hữu ích. Ngoài ra, hãy hỏi bạn bè hoặc những người làm cùng ngành, họ mong đợi điều gì ở một công việc mới với những kỹ năng hiện có?
Hãy nhớ rằng, mức lương đề xuất với nhà tuyển dụng nên cao hơn mức lương trung bình trong ngành bạn đang theo học. Ví dụ, trong trường hợp mức lương đề nghị của nhà tuyển dụng là 50.000 đô la. Thu nhập trung bình khi học của bạn là từ $ 60.000 đến $ 65.000. Do đó, mức lương đề xuất cho nhà tuyển dụng nên cao hơn một chút, khoảng 68.000-72.000 USD.
Bởi vì hầu hết các công ty thường cung cấp ít hơn những gì họ có thể chi trả lúc đầu. Vì họ biết họ sẽ thương lượng. Tốt nhất, cả hai bên nên đồng ý về mức lương trung bình mà bạn đang tìm kiếm.
Giữ thái độ đúng mực khi đàm phán – bạn phải hiểu rằng đàm phán tiền lương là một khía cạnh hợp tác kinh doanh tốt giữa hai bên, không phải là xung đột. Tử tế, lịch sự và bày tỏ lòng biết ơn mà không làm mất đi sự tự tin và thuyết phục.
Bạn cần có chiến lược khi đàm phán. Mở đầu cuộc đối thoại, Tori bày tỏ sự vui mừng và đánh giá cao những cơ hội mà nhà tuyển dụng mang lại và bày tỏ mong muốn được trở thành một phần của tổ chức. Sau đó, cô đưa ra một nghi vấn, rằng mức lương thấp hơn nhiều so với công việc trước đây của cô, và hy vọng rằng công việc này có thể mang lại những thay đổi tốt hơn.
Mong đợi của bệnh nhân
Sau khi Tori đưa ra đề nghị, nhà tuyển dụng đã để ý và nói rằng anh ta cần thời gian để trò chuyện và không hứa hẹn. Quyết định này sẽ không mất một ngày hoặc một vài ngày, vì vậy đừng quá kiên nhẫn. Hãy nhớ rằng họ đang cung cấp cho bạn một lời đề nghị và họ muốn thuê càng sớm càng tốt. Tuy nhiên, nếu họ vẫn không trả lời sau hơn một tuần, bạn nên gửi email cho nhà tuyển dụng của mình.
Tôi hồi hộp chờ đợi nhất và cuối cùng chấp nhận mức lương ban đầu. Tuy nhiên, Tori đã kiên nhẫn chờ đợi một tuần và sau đó nhận được lời đề nghị cao hơn 10.000 USD so với đề nghị ban đầu.
Tuy nhiên, không phải tình huống nào cũng may mắn. . Cô ấy nói rằng vào thời điểm đó, các yếu tố khác trong công ty nên được xem xét khi đưa ra quyết định.
Quỳnh Trang (theo CNBC)